Отдел Социальной работы

Структура отдела:

Заведующий отделом: Джунусова Айзада Самудиновна

Главный специалист: Исаева Бермет Каримовна

Ведущий специалист: Ниязкулова Гульнара Базарбаевна

Специалист: Абдыбекова Жамиля Абдыбековна

Положения об отделе

Социальный отдел является структурным подразделением аппарата Муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Ленинскому административному району, осуществляющим реализацию полномочий главы Муниципальной администрации в развитии социально - культурной сферы района, жизнеобеспечении района, внедрении механизма действия  государственной, социальной и молодежной политики на районном уровне. Отдел образуется на основании типовой структуры и штатной численности аппарата Муниципальной администрации и подотчетен заместителю главы по социальным вопросам.

Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти, находящимися на территории района  и местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией КР, законами Кыргызской Республики, Указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, распоряжениями Премьер-министра Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями мэрии г. Бишкек, постановлениями Бишкекского городского Кенеша депутатов, постановлениями и распоряжениями Муниципальной администрации и другими нормативными правовыми актами, а также Регламентом Муниципальной администрации и настоящим Положением.

Основными  направлениями деятельности отдела является организационное, информационно - аналитическое и экспертное обеспечение вопросов социально-культурной деятельности,  проводимой  Муниципальной администрацией.

Работники отдела являются муниципальными служащими, осуществляющими свои функции, установленные Положением «Муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Ленинскому административному району», настоящим Положением и Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Назначение и освобождение от должностей работников отдела производится главой Муниципальной администрации. Основанием для назначения и заключения трудового договора на должность является решение конкурсной комиссии. Квалификационные требования к претендентам на административные должности муниципальной службы является требования статьи 19 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Отдел осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими  отделами аппарата Муниципальной администрации, МТУ района, структурными подразделениями мэрии г. Бишкек, районными службами.

Основные задачи и функции отдела

Основными задачами отдела являются:

- решение социальных вопросов, связанных с осуществлением взаимосвязи главы Муниципальной администрации с общественностью, со структурными подразделениями и службами района, депутатами  Бишкекского городского Кенеша;

-  контроль за исполнением законов Кыргызской Республики, Указов,  распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, распоряжений Премьер-министра Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений мэрии г. Бишкек, постановлений Бишкекского городского Кенеша депутатов, постановлений и распоряжений Муниципальной администрации и поручений главы  Муниципальной администрации по  вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-  контроль за исполнением Государственных и городских программ и Законов Кыргызской Республики по улучшению положения молодежи и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите, семейного и гендерного насилия;

- организация и проведение семинаров, совещаний, конкурсов, месячников, выставок праздничных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела;   

- контроль за исполнением документов вышестоящих органов, обращений, жалоб граждан и собственных решений по вопросам, касающимся работы отдела;

- участие в подготовке с другими отделами встреч руководителей Муниципальной администрации  с населением района;

- проведение разъяснительной и информационной работы среди населения района по всем вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Полномочия отдела

Отдел в пределах своей компетенции имеет право:

- получать в установленном порядке соответствующую информацию с отделов Муниципальной администрации, МТУ, служб района и организаций, учреждений социальной сферы для обобщения;

- посещать службы района, МТУ района, организации и предприятия, независимо от формы собственности, участвовать на совещаниях, семинарах и других проводимых  ими мероприятий;

- проводить проверки МТУ, служб района и других организаций и учреждений по исполнению постановлений и распоряжений  Муниципальной администрации и поручений главы Муниципальной администрации, принимать меры по устранению нарушений, выявлять причины их  неисполнения;

- создавать комиссии и рабочие группы, привлекать работников аппарата администрации, структурных подразделений и служб для осуществления проверок и рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию отдела;

- участвовать в установленном порядке в работе комиссий, советов и других органов, круглых столах, конференциях, тренингах, проводимых на городском и районном уровне.

Структура отдела

В состав отдела входит 4 работника.

• Заведующий отделом;
• Главный специалист по здравоохранению, культуре и спорту;
• Главный специалист по образованию;
• Специалист.
• Права, обязанности и гарантии работников отдела

На работников отдела распространяются все права, обязанности и гарантии, предусмотренные соответствующими статьями Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Работники отдела обязаны:

- четко выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

- своевременно и качественно выполнять поручения руководства;

- постоянно работать над повышением профессионального уровня;

- выполнять требования Трудового законодательства,

- соблюдать распорядок работы аппарата Муниципальной администрации.