МА по Ленинскому административному району объявляет конкурс на замещение вакантных должностей.

МА по Ленинскому административному району объявляет конкурс на замещение вакантных должностей.

МА по Ленинскому административному району объявляет конкурс на замещение вакантных должностей.

Муниципальная администрация мэрии города Бишкек по Ленинскому  административному району объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных муниципальных должностей

  • Начальник Муниципального территориального управления №3 (Г-Б) – 1 единица;
  • Начальник Муниципального территориального управления №4 (Г-Б) – 1 единица;
  • Начальник Муниципальной территориальной управления «Чон-Арык» (Г-Б) – 1 единица;
  • Заместитель начальника Муниципального территориального управления №3 - 1 единица.
  • Заведующий отделом экономики и финансов (С-А) – 1единица;
  • Главный специалист отдела экономики и финансов (С-Б) – 1единица;
  • Главный специалист по юридическим вопросам (С-Б) – 1 единица;
  • Главный специалист социального отдела (С-Б) -1 единица;
  • Ведущий специалист отдела экономики и финансов (М-А) – 2единицы;
  • Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта (М-А) - 2 единицы;
  • Специалист отдела документационного обеспечения и контроля (М-А) – 1 единица;

Общие квалификационные требования к административным
муниципальным должностям:

 

  • Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
  • Не имеющий судимость;
  • Знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О местном самоуправлении», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Начальник муниципального территориального управления

МТУ №3, 4 и “Чон-Арык” – 3 единицы. Главная должность (Г-Б).

 

Уровень профессионального образования:

  • высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.

Стаж и опыт работы:

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет;
  • опыт руководящей должности не менее 3 лет (желательно).

         Знания:

  • Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов  Кыргызской Республики: «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об охране окружающей среды», «О статусе столицы», «О судах аксакалов»,  «О государственных и муниципальных услугах», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О жамаатах»,
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • иностранного языка (желательно).

  Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов:
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подоходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Заместитель начальника Муниципального территориального
управления №3 - 1 единица. Старшая
 должность (С-А).

 

  1. Уровень профессионального образования:

высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об охране окружающей среды»,  «Об  индивидуальном жилищном строительстве»,  «О государственных и муниципальных услугах»;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • иностранного языка (желательно).

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

        

Заведующий отделом экономики и финансов - 1 единица.

Старшая должность (С-А).

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование  по направлениям экономики и управления, по специальности финансов, налог и налогообложения,  юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,  Законов Кыргызской Республики «О неналоговых платежах",  «О защите прав потребителей», «О государственных и муниципальных услугах», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», Порядок разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 711;
  • государственного и официального языков в  объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптация к новым условиям труда;

Навыки:

  • работы с нормативными правовым актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Главный специалист отдела экономики и финансов - 1 единица.

Старшая должность (С-Б).

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование  по направлениям экономики и управления, по специальности финансов, налог и налогообложения,  юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О неналоговых платежах», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», Порядок разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 711;
  • государственного и официального языков объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовым актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Главный специалист по юридическим вопросам -1 единица.

Старшая должность (С-Б).

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее юридическое образование.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О государственных и муниципальных услугах»;
  • государственного и официального языков в объеме,  необходимом для  исполнения  должностных обязанностей.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист социального отдела - 1 единица.

Старшая должность (С-Б).

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее образование по направлениям социальных и гуманитарных  наук, экономики и управления, а также педогогическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  «Кодекса Кыргызской Республики о детях», Законов Кыргызской Республики «Об образовании», « Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;

  • государственного и официального языков объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптация к новым условиям труда;

Навыки:

  • работы с нормативными правовым актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист отдела экономики и финансов  - 2 единицы.

Младшая должность (М-А).

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансов, налог и налогообложения,  юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О неналоговых платежах», «О защите прав потребителей», «О государственных и муниципальных услугах»;
  • государственного и официального языков объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта -                        2 единицы. Младшая должность (М-А)

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее или среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «Об отходах производства и потребления»;
  • государственного и официального языков объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист отдела документационного обеспечения и

контроля - 1 единица. Младшая должность (М-Б).

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных наук и педогогическое образование.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке»,  Типовой  инструкции  по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2012 года №517;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Для участия в конкурсе

необходимо представить следующие документы:

 

  • личное заявление о рассмотрении документов с указанием вакансии;
  • личный листок по учету кадров с приложением фотографии;
  • резюме;
  • автобиография;
  • копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
  • заверенные копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, присвоение ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • заверенная копия трудовой книжки (нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • рекомендации с места работы (желательно).

Документы подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в течении 10 дней  со дня опубликования  до 17-30 часов по адресу: пр.Чуй 315, здание  МА по Ленинскому району г.Бишкек, 3 этаж, 303 каб., телефон: 653871.

В заявлении необходимо указать контактные данные и адрес кандидатов.

Примечание: кандидаты, соответствующие квалификационным  требованиям, будут приглашены для прохождения компьютерного тестирования.

О дате и месте проведения тестирования будет сообщено дополнительно.          Полная информация о требованиях к кандидатам размещена также на сайте www.meria.kg , www.akim.kg, www.mkk.gov.kg

Муниципальная администрация мэрии города Бишкек

по Ленинскому  административному району объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных

муниципальных должностей Муниципальных территориальных управлений №1,2,3,4,5 и «Чон-Арык».

 

  • Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта (С-Б) МТУ №1, 4, “Чон-Арык”- 3 единицы;
  • Главный специалист по вопросам организационной и социальной работы (С-Б) МТУ№ 3,4,5 – 3 единицы;
  • Ведущий специалист по вопросам экономики и финансов (М-А) МТУ №2,3, “Чон-Арык” – 3 единицы;
  • Специалист по вопросам благоустройства (М-Б) МТУ №1,2,3,4,5, “Чон-Арык”- 6 единиц;
  • Специалист по вопросам базы данных (М-Б) МТУ №1,2,3,4,5, “Чон-Арык” – 6 единиц.

 

Общие квалификационные требования к

административным муниципальным должностям:

 

  • Гражданин Кыргызской Республики;
  • Не имеющий судимость.
  • Знания:
  • Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О местном самоуправлении», «О государственном языке», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
  • владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  • владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Муниципальные территориальные управления №1, 4, “Чон-Арык”.

Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта - 3 единицы.  Старшая должность (С-Б).

 

К административной муниципальной должности главного специалиста  устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование по направлениям: архитектура и строительство, экономика и управление и в сфере экологии.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее  3 лет.
  1. Профессиональные компетенции.

Знания:

  • Жилищный Кодекс Кыргызской Республики,  Законов Кыргызской Республики: «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О градостроительстве и архитектуре », «О статусе столицы ».
  • государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Муниципальные территориальные управления №3,4,5.

Главный специалист по вопросам организационной и социальной работы (С-Б) -3 единицы.

 

К административной муниципальной должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование соответствующего направления: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

 Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей», «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об образовании», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;
  • государственного и официального языков в объеме,  необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Муниципальные территориальные управления №2,3, “Чон-Арык”.

Ведущий специалист по вопросам экономики и финансов

 (М-А) – 3 единицы.

 

К административной муниципальной должности ведущего специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование соответствующего направления: экономика и управления, архитектуры и строительства и в сфере финансов и налогов.
  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

Знания:

  • Законов Кыргызской  Республики:  “ О защите прав потребителей”, «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «О государственных и муниципальных услугах»;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Муниципальные территориальные управления №1,2,3,4,5, “Чон-Арык”.

Специалист по вопросам благоустройства (М-Б) – 6 единиц.

 

К административной муниципальной должности специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование соответствующего направления: экономика и управление, архитектура и строительство, естественных наук и в сфере экологии.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).
  1. Профессиональные компетенции.

Знания:

  • Законов Кыргызской  Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении», «О градостроительстве и архитектуре КР»;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Муниципальные территориальные управления №1,2,3,4,5, “Чон-Арык”.

Специалист по вопросам базы данных (М-Б) – 6 единиц.

 

К административной муниципальной должности специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное  образование  соответствующего направления: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук, «Вычислительная техника и информационные  технологии».
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: О внутренней миграции», «Об образовании», «О дошкольном образовании».
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе

необходимо представить следующие документы:

 

  • личное заявление о рассмотрении документов с указанием вакансии;
  • личный листок по учету кадров с приложением фотографии;
  • резюме;
  • автобиография;
  • копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
  • заверенные копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, присвоение ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • заверенная копия трудовой книжки (нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • рекомендации с места работы (желательно).

Документы подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в течении 10 дней  со дня опубликования  до 17-30 часов по адресу: пр.Чуй 315, здание  МА по Ленинскому району г.Бишкек, 3 этаж, 303 каб., телефон: 653871.

В заявлении необходимо указать контактные данные и адрес кандидатов.

Примечание: кандидаты, соответствующие квалификационным  требованиям, будут приглашены для прохождения компьютерного тестирования.

О дате и месте проведения тестирования будет сообщено дополнительно.          Полная информация о требованиях к кандидатам размещена также на сайте www.meria.kg , www.akim.kg, www.mkk.gov.kg.

Close